Les grilles indiciaires pour les agents de la catégorie A sont modifiées au 1er janvier 2024 par l’article 2 du décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, qui attribue 5 points d’indice majoré à l’ensemble des agents. L’UNSA Territoriaux prend acte de cette décision qu’elle juge insuffisante et demande l’ouverture rapide du chantier sur les rémunérations et les carrières afin de pouvoir redonner des perspectives à tous les agents publics.
L’UNSA Territoriaux demande toujours une vraie négociation et une réactualisation des grilles indiciaires pour donner du sens au système de rémunération et permettre une meilleure attractivité de la Fonction publique territoriale.
Pour l’ensemble des grades, le brut mensuel est calculé à partir de la valeur du point d’indice à 4,92278, tenant compte de la revalorisation annoncée de 1,5 % au 1er juillet 2023.
Catégorie A 1er grade (à compter du 1er janvier 2024)
| Échelon | Indice majoré | Durée en années | Traitement mensuel brut en euros |
| 11 | 678 | 3337,64 | |
| 10 | 645 | 4 | 3175,19 |
| 9 | 610 | 3 | 3002,89 |
| 8 | 580 | 3 | 2855,21 |
| 7 | 550 | 3 | 2707,53 |
| 6 | 518 | 3 | 2550,00 |
| 5 | 485 | 2,5 | 2387,54 |
| 4 | 455 | 2 | 2239,86 |
| 3 | 435 | 2 | 2141,41 |
| 2 | 415 | 2 | 2042,95 |
| 1 | 395 | 1,5 | 1944,49 |
Catégorie A 2ème grade (à compter du 1er janvier 2024)
| Échelon | Indice majoré | Durée en années | Traitement mensuel brut en euros |
| 10 | 826 | 4066,21 | |
| 9 | 811 | 3 | 3992,37 |
| 8 | 773 | 3 | 3805,31 |
| 7 | 735 | 2,5 | 3618,24 |
| 6 | 695 | 2,5 | 3421,33 |
| 5 | 655 | 2 | 3224,42 |
| 4 | 610 | 2 | 3002,89 |
| 3 | 580 | 2 | 2855,21 |
| 2 | 540 | 2 | 2658,30 |
| 1 | 505 | 2 | 2486,00 |
Catégorie A 3ème grade (à compter du 1er janvier 2024)
| Échelon | Indice majoré | Durée en années | Traitement mensuel brut en euros |
| HEA 3 | 977 | 4809,55 | |
| HEA 2 | 930 | 1 | 4578,18 |
| HEA | 895 | 1 | 4405,88 |
| 6 | 835 | 4110,52 | |
| 5 | 811 | 3 | 3992,37 |
| 4 | 773 | 2,5 | 3805,31 |
| 3 | 735 | 2 | 3618,24 |
| 2 | 700 | 2 | 3445,94 |
| 1 | 660 | 2 | 3249,03 |
