Le cadre d'emploi des techniciens territoriaux est régi par son statut particulier ainsi que par le décret 2010-329 du 22 mars 2010.

I. - Les membres du cadre d'emplois des techniciens territoriaux sont chargés, sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, de la conduite des chantiers. Ils assurent l'encadrement des équipes et contrôlent les travaux confiés aux entreprises. Ils participent à la mise en œuvre de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion. Ils peuvent instruire des affaires touchant l'urbanisme, l'aménagement, l'entretien et la conservation du domaine de la collectivité. Ils participent également à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement.
Ils assurent le contrôle de l'entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d'équipements, de réparation et d'entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques. Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public. A cet effet, ils peuvent être assermentés pour constater les contraventions. Ils peuvent participer à des missions d'enseignement et de formation professionnelle.

II. - Les titulaires des grades de technicien principal de 2e et de 1re classe ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des domaines d'activité mentionnés au I, correspondent à un niveau d'expertise acquis par la formation initiale, l'expérience professionnelle ou par la formation professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent assurer la direction des travaux sur le terrain, le contrôle des chantiers, la gestion des matériels et participer à l'élaboration de projets de travaux neufs ou d'entretien. Ils peuvent procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques ou scientifiques.
Ils peuvent également exercer des missions d'études et de projets et être associés à des travaux de programmation. Ils peuvent être investis de fonctions d'encadrement de personnels ou de gestion de service ou d'une partie de services dont l'importance, le niveau d'expertise et de responsabilité ne justifient pas la présence d'un ingénieur.

Le concours externe est un concours sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir, aux candidats titulaires d'un baccalauréat technologique, ou d'un baccalauréat professionnel, ou d'un diplôme homologué au niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle, ou d'une qualification reconnue comme équivalente

Le concours interne et le troisième concours sont des concours sur épreuves, ouverts respectivement pour au plus 50 % et 20 % des postes à pourvoir.

L'examen professionnel comprend une épreuve écrite d'admissibilité de 3 heures (rédaction d'un rapport technique suivi de propositions) ainsi qu'un entretien de 20 minutes.

Les candidats recrutés dans le cadre d'emplois des techniciens sont nommés stagiaires quel que soit le mode de recrutement.  sont astreints à suivre une formation de professionnalisation au premier emploi, dans les conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.

A l'issue du délai de deux ans prévu à l'article précédent, les membres du présent cadre d'emplois sont astreints à suivre une formation de professionnalisation tout au long de la carrière, dans les conditions prévues par le décret du 29 mai 2008, à raison de deux jours par période de cinq ans.

Technicien territorial

Technicien territorial principal 2e classe

Technicien territorial principal 1re classe

Nouvelle bonification indiciaire
Elle s’applique aux techniciens territoriaux exerçant les fonctions de directeurs des services techniques dans les communes de moins de 20 000 habitants ou dans les établissements publics communaux et intercommunaux en relevant, aux techniciens exerçant les fonctions de directeur des services techniques dans les collectivités ou établissements publics locaux en relevant où il n’existe pas d’ingénieur territorial, aux fonctionnaires de catégorie B et C assurant les fonctions de maître d’apprentissage et à ceux assurant les fonctions de régisseur d’avances ou de recettes.

Régime indemnitaire
Les techniciens territoriaux peuvent bénéficier d’indemnités horaires pour travaux supplémentaires, d’une prime de service et de rendement et une indemnité spécifique de service cumulable avec les indemnités pour travaux supplémentaires.