Concemant les avancements de grade, l’UNSA se doit de constater que les dispositions initiales n’ont été modifiées qu’à la marge, les engagements de la DGCL n’étant pas véritablement tenus. Une circulaire est annoncée pour expliciter ce dispositif. C’est bien le moins le dernier alinéa est d’une limpidité technocratique !
Lier le nombre des avancements de grade «examen professionnel» au nombre des avancements de grade «au choix» revient à remettre en place des quotas implicites ce qu’a dénoncé l‘UNSA TERRITORIAUX et à limiter les possibilités de promotion.
Par exemple, s’il n’y a pas de lauréat à l’examen professionnel et par voie de conséquence pas d’avancement de grade «examen professionnel», il ne pourra pas y avoir d’avancement de grade «au choix». Ce sera vrai semblablement le cas au début : les centres de gestion devront d’abord organiser les examens professionnels.
Il s’écoulera plusieurs mois (une année ?) entre la publication des décrets fixant les modalités d’organisation des examens professionnels et l’établissemaent des premières listes de lauréats. Ces constats valent pour les promotions au troisième grade.
