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Le régime indemnitaire (mode de calcul)

Refonte des grilles indiciaires des catégories C

Le RI voté en 2005 : ce que nous en pensons

Rémunération

Refonte des grilles indiciaires des catégories C

Toutes les filières sont concernées: suppression des quotas, amélioration des carrières, refonte des grilles...
L'UNSA se félicite de la mise en place de ces mesures, c'est une véritable victoire à mettre à l'actif de l'UNSA. Ce qui n'empêche pas que l'UNSA a jugé et juge inacceptable le volet salarial avec une perte programmée de 6% elle ne l'a donc pas signé et exige que s'ouvrent au plus vite les négociations salariales pour 2007.

Carrière des adjoints administratifs

L'UNSA a obtenu que les agents administratifs et les adjoints administratifs soient reclassés dans un seul cadre d'emploi: les adjoints administratifs avec des possibilités d'avancement plus avantageuses.

En résumé: suppression des quotas, création d'un 11ème échelon et de l'échelle 6, nomination des agents qui ont réussit l'examen sans quota, possibilité d'avancement au grade de rédacteur largement améliorée.

Gain fin de carrière: 103€ brut.

Remarque: tous les indices marqués en gras sont des indices nouveaux.

Adjoint administratif de 2ème classe:

Echelle 3

Adjoint administratif de 2ème classe
Echelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Indice brut	281	287	293	298	305	314	324	333	347	364	388
Indice majoré	281	283	287	291	296	303	309	316	325	338	355
MINI	1a	1a 6m	1a 6m	2a	2a	2a	3a	3a	3a	3a
MAXI	1a	2a	2a	3a	3a	3a	4a	4a	4a	4a

Conditions de changement de grade: 3éme échelon, 2 ans de service + examen professionnel jusqu'au 31/12/2009 puis 4ème échelon + examen professionnel.

Adjoint administratif de 1ère classe:

Echelle 4

Adjoint administratif de 1ère classe
Echelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Indice brut	287	290	298	307	320	333	343	360	374	382	409
Indice majoré	283	285	291	298	306	316	324	335	345	352	368
MINI	1a	1a 6m	1a 6m	2a	2a	2a	3a	3a	3a	3a
MAXI	1a	2a	2a	3a	3a	3a	4a	4a	4a	4a

Conditions de changement de grade: 6 ans de service au 1er janvier de l'année du tableau d'avancement jusqu'au 31/12/2008 puis 5ème échelon au moins 6 ans de service.

Adjoint administratif principal de 2ème classe:

Echelle 5

Adjoint administratif principal de 2ème classe
Echelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Indice brut	290	298	307	321	334	347	363	378	396	427	446
Indice majoré	285	291	298	307	317	325	337	349	360	379	392
MINI	1a	1a 6m	1a 6m	2a	2a	2a	3a	3a	3a	3a
MAXI	1a	2a	2a	3a	3a	3a	4a	4a	4a	4a

Conditions de changement de grade: 5 ans de services, 2 ans d'ancienneté au 7ème échelon jusqu'au 31/12/2008 puis 2 ans d'ancienneté au 6ème échelon, 5 ans de services effectifs.

Adjoint administratif principal de 1ère classe:

Echelle 6

Adjoint administratif principal de 1ère classe
Echelon	1	2	3	4	5	6	7
Indice brut	343	360	375	394	422	449	479
Indice majoré	324	335	346	359	375	394	416
MINI	1a 6m	1a 6m	2a	2a	2a	3a	3a
MAXI	2a	2a	3a	3a	3a	4a	4a

Pour la promotion interne au grade de rédacteur: 15 ans de services effectifs, 38 ans, 1 nomination pour 2 recrutements.
Pour la promotion interne au grade de redacteur après examen professionnel: 1 nomination pour 2 recrutements.

Carrière des adjoints techniques

L'UNSA a obtenu que les agents des services techniques, les agents techniques soient reclassés dans un seul cadre d'emploi: les adjoints techniques avec des possibilités d'avancement plus avantageuses.

En résumé: suppression des quotas, création d'un 11ème échelon et de l'échelle 6, intégration des agents techniques actuellement à l'échelle 3 à l'échelle 4 (cette disposition sera programmée sur une durée de 3 ans avec un début d'intégration dès 2007).

Gain fin de carrière: 103€ brut.

Remarque: tous les indices marqués en gras sont des indices nouveaux.

Adjoint technique de 2ème classe:

Echelle 3

Adjoint technique de 2ème classe
Echelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Indice brut	281	287	293	298	305	314	324	333	347	364	388
Indice majoré	281	283	287	291	296	303	309	316	325	338	355
MINI	1a	1a 6m	1a 6m	2a	2a	2a	3a	3a	3a	3a
MAXI	1a	2a	2a	3a	3a	3a	4a	4a	4a	4a

Conditions de changement de grade: 3ème échelon, 2 ans de service + examen professionnel jusqu'au 31/10/2009 puis 4éme échelon 3 ans de service + examen professionnel.

Adjoint technique de 1ère classe:

Echelle 4

Adjoint technique de 1ère classe
Echelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Indice brut	287	290	298	307	320	333	343	360	374	382	409
Indice majoré	283	285	291	298	306	316	324	335	345	352	368
MINI	1a	1a 6m	1a 6m	2a	2a	2a	3a	3a	3a	3a
MAXI	1a	2a	2a	3a	3a	3a	4a	4a	4a	4a

Conditions de changement de grade: 4ème échelon du grade jusqu'au 31/10/2009 puis 5ème échelon, 6 ans de service.

Adjoint technique principal de 2ème classe:

Echelle 5

Adjoint technique principal de 2ème classe
Echelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Indice brut	290	298	307	321	334	347	363	379	396	427	446
Indice majoré	285	291	298	307	317	325	337	349	360	379	392
MINI	1a	1a 6m	1a 6m	2a	2a	2a	3a	3a	3a	3a
MAXI	1a	2a	2a	3a	3a	3a	4a	4a	4a	4a

Conditions de changement de grade: 5 ans de service, 2 ans d'ancienneté au 7ème échelon jusqu'au 31/10/2008 puis 2 ans d'ancienneté au 6éme échelon, 5 ans de services effectifs.

Adjoint technique principal de 1ère classe:

Echelle 6

Adjoint technique principal de 1ère classe
Echelon	1	2	3	4	5	6	7	*Special*
Indice brut	343	360	375	394	422	449	479	499
Indice majoré	324	335	346	359	375	394	416	430
MINI	1a 6m	1a 6m	2a	2a	2a	3a	3a
MAXI	2a	2a	3a	3a	3a	4a	4a

Pour la promotion interne au grade d'agent de maitrise:
     11 ans de services effectifs 6ème échelon du grade d'adjoint technique 1ère classe
     ou
     8 ans de services effectifs, 5ème échelon du cadre d'emploi + examen professionnel 1 pour 2 recrutements.

Carrière des agents de maitrise

L'UNSA a obtenu pour les agents de maitrise la suppression des quotas, la suppression d'un grade avec l'accès direct du grade d'agent de maitrise par avancement au grade principal, la création d'un 11ème échelon et d'une échelle spécifique dotée de 9 échelons avec indice terminal au 454 majoré (gain 24 points).

Gain fin de carrière: 112€ brut.

Remarque: tous les indices marqués en gras sont des indices nouveaux.

Agent de maitrise:

Echelle 5

Agent de maitrise
Echelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Indice brut	290	298	307	321	334	347	363	379	396	427	446
Indice majoré	285	291	298	307	317	325	337	349	360	379	392
MINI	1a	1a 6m	1a 6m	2a	2a	2a	3a	3a	3a	3a
MAXI	1a	2a	2a	3a	3a	3a	4a	4a	4a	4a

Conditions de changement de grade: 1 an d'ancienneté au 4ème échelon, 6 ans de services au 1er janvier de l'année du tableau d'avancement.

Agent de maitrise principal:

Agent de maitrise principal
Echelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Indice brut	351	370	394	422	450	464	481	499	529
Indice majoré	328	342	359	375	395	406	417	430	453
MINI	1a	1a	1a 6m	1a 6m	1a 6m	1a 6m	2a 6m	3a
MAXI	1a	1a	2a	2a	2a	2a	3a	4a

Pour la promotion interne au grade de controleur: 10 ans de services effectifs, 5 ans dans le cadre d'emploi 1 nomination 2 recrutements.
Pour la promotion interne au grade de controleur après examen professionnel: 1 nomination pour 2 recrutements.

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