LA MODERNISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS, DES CARRIÈRES ET DES RÉMUNÉRATIONS
ACCORD PPCR

Mise en application à partir du 1^er janvier 2016

LES MESURES SALARIALES EN QUELQUES MOTS

• Une carrière complète sur 2 grades avec des taux d’avancement fixés par la collectivité territoriale après avis du comité technique
• Des grilles revalorisées
• La transformation progressive de primes en points d’indice
• Des négociations salariales tous les 3 ans dans la fonction publique (Voir l’annonce du 18 mars 2016 : + 0,6% au 01/07/2016 et + 0,6% au 01/02/2017)
• Une rencontre annuelle pour dresser un bilan de la mise en œuvre et décider de mesures d’ajustement

QUELQUES CHIFFRES

• En 2020
  • en début de carrière:
    • En cat. C : + 500 euros bruts annuels
    • En cat. B, recrutement à bac : + 945 euros bruts annuels
    • En cat. B, recrutement à bac+2 : + 1610 euros bruts annuels
    • En cat. A : + 1889 euros bruts annuels
  • En fin de carrière :
    • En cat. C : + 2111 euros bruts annuels
    • En cat. B, recrutement bac : + 1056 euros bruts annuels
    • En cat. B, recrutement bac+2 : + 1389 euros bruts annuels
    • En cat. A : + 2111 euros bruts annuels

DES MESURES CATÉGORIELLES

• Agents de catégorie C :

Ils atteindront l’indice sommital avec une seule mesure d’avancement de grade au lieu de deux

• Agents de catégorie B :

Revalorisation de la filière sociale en cohérence avec la filière paramédicale

• Agents de catégorie A :

Incidence et mise en cohérence des mesures de revalorisation du A-type sur les autres cadres d’emploi supérieurs (2^nd semestre 2016)

CALENDRIER DE MISE EN ŒUVRE

• 1er janvier 2016
  • Catégorie B
  • Catégorie A (domaines social et paramédical)
• 1er janvier 2017
  • Catégorie C
  • Catégorie A (sauf domaines social et paramédical)