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Monsieur le Président
Monsieur le 1er vice-Président,
Nous tenons à vous remercier pour les moyens qui nous sont donnés, et que ceux-ci fassent l’objet d’un protocole d’accord. Comme vous le savez, notre syndicat est très attaché au dialogue social qui doit s’exprimer à notre sens notamment par une politique contractuelle.
D’ailleurs, nous regrettons que l’ensemble des discussions que nous avons avec l’Administration dans beaucoup de domaines, ne donne pas lieu à la signature de protocole d’accord. A titre d’exemple, nous déplorons que le travail dans lequel nous nous sommes investis dans le cadre des avancements, de la promotion interne, n’ait pas fait l’objet d’un protocole auquel aurait dû être associé l’ensemble des organisations syndicales.
Nous émettons également le vœu d’être reçu régulièrement par les élus chargés des questions de personnel, car il nous paraît important, en cette période, de rappeler que la question des relations du travail ne peut être traitée que par l’Administration.
Dans le cadre des Assises Régionales, vous avez évoqué l’importance qu’il faut donner à un nouveau mode de gouvernance ; et bien nous tenons à vous dire que notre organisation adhère complètement à cette démarche et que nous sommes prêts à en discuter avec vous pour en définir les modalités.
Nous tenions à vous le dire, pour tout simplement apporter notre contribution à cette œuvre collective que doit être le dialogue social.
Je vous remercie.
Pierre Garnier au nom du bureau de l’UNSA. | 
