Voici le contenu de la lettre :
Monsieur le Président,
Comme vous le savez, nos organisations syndicales sont parties prenantes pour l’intégration et l’amélioration des personnes handicapées dans nos services. C’est pourquoi nous souhaiterions défendre plusieurs propositions. Parmi celles-ci figurent la mise en place d’une Mission Handicap dans la nouvelle Direction des Ressources Humaines mais aussi d’autres mesures plus faciles à mettre en place comme l’accessibilité facilitée des documents pour les personnes non voyantes, une formation ou information systématique des équipes qui accueillent un collègue en situation de handicap, la mise en place d’une conférence sociétale sur le handicap…
Nous souhaitons pouvoir aborder ces questions lors des prochains chantiers engagés avec les Direction des Ressources Humaines et Direction des Ressources Humaines Déléguée à la gestion des personnels des EPLE, mais surtout que notre première proposition puisse être prise en compte dans la réorganisation de la DRH actuellement en cours.
En vous remerciant par avance, Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Président, l’expression de notre considération distinguée.
