Les agents grévistes n'ayant pas accompli leur service se verront imputer une retenue sur rémunération, proportionnée à la durée de l'interruption de travail.

Les fonctionnaires territoriaux ne sont pas concernés par la règle du trentième indivisible qui ne s'applique qu'aux fonctionnaires de l'État. Cela signifie qu'il sera déduit de la rémunération la fraction horaire de travail non effectuée. Exemple : trois heures de grève = trois heures non payées. La retenue est calculée sur l'ensemble des rémunérations, salaire de base, primes, indemnités. Elle ne peut cependant pas dépasser la quotité saisissable.

L'autorité territoriale ne peut demander aux agents grévistes de rattraper les heures non effectuées.

Les grèves politiques, les grèves tournantes, les grèves du zèle et avec occupation des lieux de travail ne sont pas autorisées. L'instigation et la participation à de telles grèves exposent les agents concernés à une sanction disciplinaire. Il en va de même pour certains comportements durant la grève : injure à supérieur hiérar­chique, manquement à l'obligation de réserve, piquet de grève... (entrave à la liberté du travail, risque de condamnation par les tribunaux)