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Vous la recevez tout les mois (en principe), elle vous enchante ou vous attriste, vous devez la conserver sans limite de durée, mais êtes vous surs de bien la connaître ?

Pour vous aider à décoder votre feuille de paye de contractuel ou de fonctionnaire stagiaire ou titulaire et les spécificités que nous trouvons dans notre collectivité, nous vous proposons de la parcourir à coup de clics.

N'hésitez pas à suivre les liens pour plus d'information sur telle ou telle rubrique de votre bulletin de salaires, il vaut toujours mieux être bien informé.

Enfin n'hésitez pas à nous signaler une boulette en passant par la page des contacts. Bonne lecture !

La fiche de paye fictive d'un agent des services de la région des pays de la Loire.
Une fiche de paie

1) Coordonnées de l'employeur


Il s'agit de l'adresse du numéro de SIRET, du code APE et du numéro URSSAF de l'employeur.



2) Agent


N° S.S. : numéro de sécurité sociale de l'agent
Matricule : numéro d'enregistrement de l'agent dans la collectivité. Pour les agents des EPLE il s'agit également du mot de passe pour accéder à votre intranet : Extranoo.
Enfants à charge : donne droit au SFT (supplément familial de traitement)
PT/DT : Nombre de jours rémunérés à plein temps (PT) et nombre de jours rémunérés à demi-traitement (DT).



3) Situation de l'agent


Nom et adresse
direction service et code service (le même que vous retrouvez dans l'application de gestion des congés)



4) Situation professionnelle de l'agent


IT = Titulaire. Statut titulaire ou contractuel. Il s'agit de la catégorie de rémunération.
Grade/fonction 
Echelon/Indice Majoré/NBI (nouvelle bonification indiciaire dont vous trouverez le détail sur cette page)



5) Traitement de base


Il s'agit de l'indice majoré (correspondant à l'échelon et au grade détenu) multiplié par la valeur du point (55,2871€ au 1er octobre 2009) et divisé par 12.



6) Indemnités


Parmi les indemnités vous pouvez retrouver suivant les cas :

Bonification indiciaire = NBI. Elle est versée aux titulaires et aux stagiaires exerçant une responsabilité particulière (page détaillant la NBI).

SFT : supplément familial de traitement suivant le nombre de vos enfants.

Indemnité de résidence: elle est versée suivant votre lieu de résidence et représente un pourcentage de votre traitement de base (1% à Nantes par exemple).



7) Service non fait


Il s'agit de retenue suite à une grève. cliquez sur ce lien pour connaître dans le détail les conséquences pécuniaires du droit de grève.



8) Régime indemnitaire


Vous trouverez dans cette partie les primes auxquelles vous avez droit. Cela dépend de votre filière (administrative, culturelle, technique, sportive, etc.)
Vous trouverez sur cette page le détail des primes suivant votre situation.



9) Charges ouvrières


Retraite : CNRACL pour les titulaires ou stagiaires, Ircantec pour les non-titulaires).
Suivez le lien vers la cotisation retraite additionnelle de la fonction publique pour en savoir plus sur cette retenue.
Cette page ci vous en apprendra plus sur le fonds national de solidarité.

Bien sur la CSG,  la RDS ainsi que la Cotisation sécurité sociale et vieillesse pour les non-titulaires.



10) Cotisations et tickets restaurant


Vous trouverez à ce niveau des précomptes sur salaire comme les tickets restaurants ainsi que les cotisations pour les mutuelles.

Voir cette page au sujet des tickets restaurants à la Région.

Voir cette page sur les risques de précarité liés à l'absence prolongée pour raisons de santé, en l'intérêt de cotiser à une mutuelle proposant le maintien de salaire.



11) Charges patronales


Ce sont les charges payées par l'employeur, elles n'impactent pas votre rémunération. C'est pour information.



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