Liens   Contact   Plan du site
Actualités 
Dossiers en cours
Les enquêtes du Syndicat UNSA
Le mal être au travail, la position de l'UNSA Région
Déclinaison des accords Jacob dans notre collectivité
Dossiers passés
Actualités régionales et nationales
Loi sur la mobilité
Réorganisation 2010
Actualités > Dossiers passés

Affectations autoritaires



Un dialogue social à développer


En 2005, il y a eu huit affectations autoritaires. Cela signifie que huit de nos collègues ont été déplacés dans un autre service ou une autre direction sans l'avoir demandé et sans aucune possibilité de pouvoir choisir leur poste.

Cette situation montre le manque d'attention portée aux agents par l'administration.

Cette année encore des agents subissent ces désagréments. Un de nos collègues ayant épuisé tous les autres recours, nous a demandé d'intervenir.



Notre action


Votre syndicat ne peut tolèrer un tel manque d'égard et de considération envers le personnel. Bien que nous soyons contre ces mouvements sans concertation, nous éxigeons que chaque déplacement autoritaire soit désormais accompagné de trois propositions de poste.

Cela permettrait de transformer cette situation "subie" en opportunité de carrière.

Vous trouverez ci dessous la lettre que nous avons envoyé pour demander que la situation de notre collègue soit étudiée à nouveau.

TéléchargerLa lettre à l'administration
 


Etat du dossier


La direction des ressources humaines a proposé deux nouveaux postes à notre collègue. L'un lui convenant, elle l'a accepté. Espérons que cette décision fera "jurisprudence".

Concernant ce dossier, le DRH nous a demandé d'insérer ce document.

TéléchargerLa réponse du DRH
- Dernières modifications : 10/10/2011
 

N'hésitez donc pas à nous contacter, pour vous aider dans vos démarches ou pour répondre à vos interrogations.


UNSA CRPL - Le syndicat - Actualités - CTP et CHS - CAP et évaluation - Agents EPLE - Statut, carrière et paie - L'action sociale - Infos pratiques - Liens
© RPL