L’UNSA a salué l’effort réalisé par la DEPT pour structurer son organisation (cf. structure du nouvel organigramme). Cet effort mériterait également d’être poursuivi dans d’autres directions, en particulier pour améliorer la lisibilité de notre administration auprès des usagers.


Le rapport précise que la Mission SRADDT « participera aux travaux transversaux relatifs à l’Agenda 21 et assurera l’interface avec les autres services de la Direction ». Cependant, cette dimension transversale à la direction n’est pas lisible sur le nouvel organigramme.
De plus, nous nous interrogeons sur les moyens qui seront mis en œuvre pour assurer la transversalité de cette mission agenda 21 entre l’ensemble des directions : il nous paraît intéressant d’identifier un correspondant développement durable et agenda 21 dans chaque direction. Le pilotage et la coordination interne de l’agenda 21 seront assurés par la D3C.
Nous sommes bien évidemment très favorables à la mise en oeuvre d’une démarche de développement durable au sein de la Région et nous considérons qu’il s’agit d’une démarche transversale qui doit impacter toutes les directions.

L’Administration a présenté au CTP les créations d’emplois au titre du budget 2008 à savoir 21 postes dont seuls 14 sont aujourd’hui réellement affectés à certaines directions. L’UNSA a fait état de l’insuffisance des propositions de la Région qui sont manifestement au dessous des besoins exprimés par les services et directions. De plus, sur les 14 créations, 6 correspondent à l’exercice de nouvelles activités et donc pas à un renforcement des moyens. Le recrutement de chargés de mission continue … Contribuant ainsi à l’illisibilité de l’organisation régionale. Les autres questions évoquées par l’UNSA : simplification des procédures, des organigrammes…restent dans l’attente de propositions concrètes.
Nous avons voté contre ce projet qui ne tient pas compte de nos demandes et des difficultés rencontrées dans notre quotidien pour faire tout simplement notre travail.