La politique de titularisation mise en place par l'administration au lendemain des élections est une démarche que nous ne pouvons qu'applaudir des deux mains. Les agents sous contrat ont ainsi été incités à passer les concours avec l'aide de la DRH.

Lorsque dans une direction, un tiers de l'effectif se retrouve dans ce dispositif, la charge qui se retrouve sur les épaules des collègues devient énorme. Dans un contexte de changement permanent (nouvelles politiques à mettre en place) et de remise en cause de l'organisation (projets de direction, nouvelle évaluation, déménagements, etc) il est inacceptable que notre administration ne mette pas en face les moyens humains suffisants.

Nous proposons l'embauche des personnels sous contrat court pour créer une "équipe de renforts volante" composée de titulaires uniquement, qui pourrait ainsi aider les directions lors des surcroit de travail (FIA des collègues mais pas uniquement).

C'est finalement en 2011 que se mettra en place l'équipe de renfort volante.